Støtte i oppsigelsesprosesserFor å drive en organisasjon eller virksomhet optimalt, kan det innimellom være nødvendig å gjennomføre oppsigelser. Enten individuelle, av prestasjonsmessige årsaker, eller i større omfang for å tilpasse organisasjonen. Uansett årsak er en oppsigelse en alvorlig sak både for de enkeltpersonene som blir rammet og for virksomheten. Det blir mer og mer vanlig å vise sosiale hensyn og tilby støtte til å komme videre til de som rammes av en oppsigelse. Men hva med de interne uroligheter som ofte oppstår i prosesser med oppsigelser? Hva med de medarbeiderne som blir igjen? Hva med risikoen for effektivitets- og produktivitetstap samt risikoen for at nøkkelpersoner velger å slutte? Hos AS3 kan vi hjelpe dere gjennom en slik prosess.
|
