Støtte til medarbeidere som har mottatt oppsigelse
Individuell Outplacement er et strukturert program som strekker seg over en periode på minimum 3, 6 og 9 måneder.
Målet med å tilby en oppsagt medarbeider et Outplacement program er at medarbeideren skal få nytt arbeid i rådgivningsperioden eller avklares på annet vis til f.eks. ny utdannelse, oppstart av egen virksomhet m.m.
Individuell jobbrådgivning er et alternativ med et noe kortere forløp. Målet er her at den oppsagte medarbeideren får støtte til å komme i gang med jobbsøking. Dette kan skreddersys, og kontakt oss gjerne for mer informasjon.
Alle individuelle møter i et outplacement- og rådgivningsløp er på 1-1 ½ time. I rådgivningsperioden vil rådgiver og medarbeider møtes løpende på et av AS3's kontorer. Det vil være en blanding av konsulentbistand og mellomperiodeoppgaver. Innholdet av rådgivningen tilpasses situasjon og det individuelle behov.
For å sikre en strukturert prosess har vi utarbeidet modellen prepare- programme- conclusion.
